健康経営

従業員の健康増進を実践している企業や団体を対象にした「健康経営優良法人2026」に認定された常滑市内の事業所「エバー」が3月25日㈬、常滑商工会議所より表彰を受けました。弊社が通常議員総会の中で中小企業「ブライト500」認定企業として表彰状を受け取りました😘

15回目の活動は本社工場の従業員玄関入口付近の階段と歩道の掃き掃除、浄化増付近と歩道側面の草取りを重点的に活動しました。活動メンバーは推進責任者（保全係長）、安全衛生委員兼健康経営アドバイザー（総務）、保全、溶組の５名で、男性２名、女性３名のグループです。草取りの際にはアルミのフォーと熊手を準備し

健康診断結果における再検査フォロー実施の評価です。2025年度も特定保健指導の実施や産業医面談を継続的に実施することで、健診結果をそのままにしない＆自身の健康状態を数値で知る・確認しようを目的にフォローを行っています。2/27現在では（健康診断実施完了）、再検査受診率は82％となっております。10

14回目の活動は本社工場のトラックステーション内及び従業員玄関から駐車場へ向かう歩道をメインに活動しました。掃き掃除、スクラップ・ゴミ拾いを安全衛生委員（溶組）と推進責任者（品質保証課長）、溶組、健康経営アドバイザーの５名で行いました。トラックステーション付近の歩道に思っていた以上にスクラップが落

2026年3月11日、「健康経営AWARD2026」が東京都千代田区飯野ビルディングの4階「イイノホール」にて開催されました。エバーの代表として健康経営アドバイザーが出席させていただきました。500席のホールも当日は満員で、「健康経営®」はもはや当たり前のキーワードになっている感じを受けました。お

エバー株式会社は2026年3月9日㈪に、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、当社は中小企業法人部門における「健康経営優良法人」に7年連続、上位500法人が認定される「健康経営優良法人（ブライト500）」にも6年連続で認定されました。当社は、代表取締役（社長）

13回目の活動は本社工場駐車場内の駐輪場と金型置場をメインに実施しました。枯れ葉と木屑の掃き掃除、ごみ拾いと鉄屑拾いです。メンバーは安全衛生委員（生管）と推進責任者（プレス１Ｇ係長）、部管、プレス１Ｇの５名で活動しました。全員で準備運動もしっかり行い、活動し問題と意見の吸い上げ、改善もでき、メンバ

12回目の活動は本社の溶接工場（2F）と生準室をメインに実施しました。メンバーは安全衛生委員（生技G）と推進責任者（生技兼溶組係長）、溶組グループ３名の計５名で活動しました。今回のグループは３カ国の従業員のメンバーのグループだっため、コミュニケーションを多く取りながら実施できたと報告を受けました&

2026年2月25日㈬、常滑市保健センター健康づくり出前講座を活用して「骨密度測定」を実施しました。今回の出前講座は企業での”初”実施という事で弊社が1番となりました☺実施対象者は安全衛生委員及び安全衛生推進者と総務課スタッフで行いました。また、59歳女性の方が「1：良好」骨量十分

11回目の活動は本社工場の材料搬入口～材料置場をメインに実施しました。代表の吉田（推進者）、プレス係の安全衛生委員と推進責任者（プレス係長）、プレス係のメンバー総勢６名でゴミ拾いと掃き掃除、工場の整理整頓を実施、問題点や意見交換も行い改善活動も出来ました☺グループの皆で仲良く準備運動