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健康診断結果における再検査フォローアップの評価です。2025年度も特定保健指導の実施や産業医面談を継続的に実施することで、健診結果をそのままにしない＆自分の健康状態を数値で知る・確認しようを目的にフォローを行ってきました。2025年度の特定保健指導の実施＆社内フォローは、7月にて9名全員終了となり

7/13㈪15：30より、常滑商工会議所で行われた「健康経営カフェ（第23回）」に参加しました。今回は健康経営申請のポイントについて参加の企業様と共に学びました。推進担当として参加した私も今年の申請で7回目となります。年々難しい内容となっていますので、しっかりと復習して申請に備えたいと思います。

4回目の活動は本社工場の保全工場をメインに実施しました。メンバーは推進責任者（保全係長）、安全衛生委員（プレス）、推進者（溶組係長）、保全係から2名の計5名で活動しました。大変暑い中、お疲れ様でした😃Screenshot

3回目の活動は本社工場の事務所2階大会議室＆廊下をメインに実施しました。メンバーは推進責任者（品質保証課長）、安全衛生委員（管理）、推進者（専務）、プレスグループから2名、品質保証グループから1名、生産管理グループから1名の計7名で活動しました。ムシムシする中、お疲れ様でした😃

2026年6月30日㈫第6限17：50より、東海キャンパスにて地域看護学持論「企業における健康支援」をテーマに講義を行いました。会社概要・従業員構成と外国人従業員・医療に関する課題については総務課スタッフより、社内の健康管理として健康経営については健康経営アドバイザーより発表をさせていただきまし

2回目の活動は古道工場の出荷場中2階とコンテナ間の在庫置場をメインに実施しました。メンバーは、推進責任者（製造支援課長）、安全衛生委員（古道）、推進者（社長）、部管管理グループから2名、工機グループから1名の計6名で活動しました。暑い中、お疲れ様でした😃Screensho

健康診断結果における再検査フォローアップの評価です。2025年度も特定保健指導の実施や産業医面談を継続的に実施することで、健診結果をそのままにしない＆自分の健康状態を数値で知る・確認しようを目的にフォローを行っています。2025年度の再検査フォローは、6/25㈭をもって再検査受診率100％を達成し

今年度2026年上期も継続実施となりました！1回目の活動は本社工場の１階溶接工場をメインに実施しました。メンバーは、推進責任者（製造課長）、安全衛生委員（溶組）、生技グループから1名、溶組グループから2名の計5名で活動しました。暑い中、お疲れ様でした😃Screenshot

6月から8月において月2回提供の期間限定で「ヤクルトの日」を開始しました‼　従業員の身体とこころの健康づくりサポートと8月・9月の健康診断に向けての準備です☺　みんなで「一緒に」健康になろう‼

2026年5月28日㈭に中部経済新聞の「健康経営優良法人特集」にて弊社が掲載されました😃

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